GESTIONNAIRE LIVRAISON- H/F – (30)

Sommières (30)
Publié il y a 3 jours

Sous l’autorité du Responsable logistique, le Gestionnaire livraison pré-diagnostique les BL/DC adressés aux clients afin d’appliquer les exigences contractuelles.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES – SAVOIR-FAIRE
Rédiger les bons de livraison client
  • Préparer le bon de livraison
  • Contrôler le délai Client
  • Saisir les expéditions sur le portail client
  • Classer les BL/DC
  • Archiver les gammes de fabrication
  • Détruire les documents confidentiels.
Renseigner les déclarations de conformité
  • Contrôler le déroulé, la commande client, la FAI validé, les dérogations, les sérials,
  • Evaluer la conformité des pièces par rapport à la commande client
  • Contrôler le dossier de livraison
  • Compléter la déclaration de conformité
Réaliser les demandes de sortie de stock et les opérations d’expédition
  • Analyser le stock en fonction du carnet de commande des clients et des avances.
  • Demander la sortie du stock
  • Réaliser les opérations d’expédition des pièces (emballage, conditionnement …)
Hygiène, santé, sécurité et environnement
  • Appliquer les règles relatives à la santé, sécurité, hygiène et environnement (port des EPI)
  • Signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens.
PROFIL

Issu(e) d’une formation dans les métiers de l’industrie de niveau BAC PRO

Le Gestionnaire livraison doit avoir des connaissances professionnelles théoriques et pratiques :

  • Dans les techniques d’inventaire
  • Dans l’acheminement des marchandises en zone d’expédition
  • Dans les normes qualité/contrôle
  • Dans l’outil informatique (pack-office)
  • Dans l’outils de gestion de stocks et base de données
 SAVOIR ETRE
  • Faire preuve de pragmatisme et de logique dans ses activités
  • Faire preuve de vigilance dans la durée (rigueur et concentration)
  • Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis
  • Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
  • Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté pour entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs de son environnement professionnel
TYPE DE CONTRAT

Contrat à durée indéterminée / 35 H

Horaires : Travail en journée

Rémunération selon le profil : à partir de 2030€ brut / mois sur 13 mois

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